Industrie
Recruiting als Erfolgsfaktor
Industrie
Von Technikern über Fach- und Hilfskräfte bis hin zu Führungskräften.
Achim Müller
Gewerblich / Technisch
Ein Elektrobetrieb oder Industriebetrieb sucht Elektriker, ein Unternehmen aus der Holzindustrie benötigt dringend Staplerfahrer – viele solcher Anfragen flattern uns täglich ins Haus und werden von unseren Disponenten engagiert und persönlich bearbeitet. Sehr kurze Reaktionszeiten, sowie eine dynamische Auftragsbearbeitung und das „Know-how“ aus jahrelanger Erfahrung zeichnen uns seit mehr als 10 Jahren aus.
Für Unternehmen
Mitarbeiter finden leicht gemacht
1.
Kontaktaufnahme
Rufen Sie uns an, oder schicken Sie uns eine Nachricht. Ein Telefongespräch zu Beginn ist uns besonders wichtig, um einen ersten Eindruck zu gewinnen und besser vermitteln zu können.
2.
Arbeitnehmerüberlassung
Wir planen den Einsatz gemeinsam mit Ihnen. Sie lernen den Mitarbeiter (m/w/d) kennen und sobald alle Unterlagen vorliegen und die Chemie stimmt, kann der Einsatz starten!
3.
Persönliches Kennenlernen
Da uns das Zwischenmenschliche sehr am Herzen liegt, vereinbaren wir gerne einen Termin bei Ihnen vor Ort, um uns vorzustellen.
4.
Praxisbegleitung
Qualität ist uns besonders wichtig, deshalb bieten wir nach den ersten Wochen Einsatz eine persönliche Praxisbegleitung durch eine staatlich anerkannte Praxisanleitung an.
Bei uns finden Sie…
… Sozialkompetenz
- Fairness
- Kundenorientierung
- Kommunikationsstärke
- Teamorientierung
… Fachkompetenz
- Fachliche Kenntnisse
- Langjährige Erfahrung
… Persönlichkeitskompetenz
- Zuverlässigkeit
- Engagement
- Verantwortlichkeit
… Methodenkompetenz
- Lösungsorientiert
- Organisationsfähigkeit
- Theorie - / Praxistransfer
… Persönlichkeitskompetenz
- Zuverlässigkeit
- Engagement
- Verantwortlichkeit
… Methodenkompetenz
- Lösungsorientiert
- Organisationsfähigkeit
- Theorie - / Praxistransfer
… Persönlichkeitskompetenz
- Zuverlässigkeit
- Engagement
- Verantwortlichkeit
… Methodenkompetenz
- Lösungsorientiert
- Organisationsfähigkeit
- Theorie - / Praxistransfer
Für Bewerber
Bewerbung leicht gemacht
1.
Kontaktaufnahme
Rufen Sie uns an, oder schicken Sie uns Ihre Bewerbung. Ein Telefongespräch zu Beginn ist uns besonders wichtig, um einen ersten Eindruck zu gewinnen und besser vermitteln zu können.
2.
Kennenlernen
Wir laden Sie zu einem persönlichen Gespräch zu uns ein. Gemeinsam finden wir den passenden Job für Sie.
3.
Einstellung
Wenn die Chemie stimmt, kann es los gehen! Sobald alle Unterlagen vorliegen, können Sie mit Ihrem neuen Job beginnen!
Bei uns gibt es Wertschätzung…
… der Leistung
- durch übertarifliche Bezahlung
- durch Zuschläge
- durch Urlaubs- und Weihnachtsprämie
- durch Beteiligung an VWL ab dem ersten Monat
… des Einsatzes
- durch Beteiligung an den Fahrtkosten
- durch eigene Dienstkleidung
… der Freizeit
- durch Rücksicht auf Wünsche bei der Einsatzplanung
- durch Mitgestaltung des Dienstplanes
… der Person
- durch einen persönlichen Ansprechpartner
Ihr Ansprechpartner
Achim Müller
Ansprechpartner
Gewerblich / Technisch
T.: +49 (0)6078 91 99 – 800
F.: +49 (0)6078 91 99 – 801
M.: +49 (0)1609-3842-161
E.: achim.mueller@fair-treat.de
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